1.  按照党管干部原则，根据党委总体工作部署和发展要求，做好医院的组织机构建设、中层干部（含护士长）管理、人才推荐、统战、妇联、团委和帮扶村等工作。

2.  根据医院发展规划，提出组织机构设置和优化建议，合理确定医院各科室的定责、定岗、定编工作。

3.  负责拟定医院中层干部（含护士长）的配置及规划，组织实施中层干部选拔、考察、任免、考核等工作。做好中层干部管理培训，了解其政治素质、业务能力等情况，为选拔、调配、使用、处理提供合理化建议。

4.  认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关政策规定，加强中层干部队伍建设，持续改进中层干部（含护士长）的考核管理办法，建立能上能下的选人用人机制。

5.  负责医院领导干部年度考核、定期测评及个人事项报告填报等相关工作。

6.  牵头做好各类人才选拔、推荐、申报等工作，树立正确的人才培养导向。

7.  做好离退休老同志管理工作，支持他们开展各项有益的活动，关心、帮助解决他们生活上的困难。

8.  负责医院联系村帮扶相关工作。

9.  做好统战工作，负责联系各民主党派，做好党外人士、归侨、侨眷、侨胞及少数民族工作。

10.     负责妇联、计生、共青团等工作，根据上级指令及时开展工作。

11.     完成院党委交办的其他工作。

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