送你一朵小红花——别开生面的质量分析会

“送你一朵小红花，开在你心底最深的泥沙，是我给你的牵挂……”我院综合住院楼二楼会议中心响起了“送你一朵小红花”的优美旋律。1月10日，正逢腊八节，下午1点30分，护士长们准时陆续进入了会场，今天是2021年最后一次护理质量分析会，与以往不同的是，现场播放着欢快的音乐，护理部为每位护士长准备了一朵小红花，为大家别在发间，红红的花瓣中嵌着嫩黄的花心，红花映衬着笑脸，每个人都显得朝气蓬勃、充满活力，一时会场一片欢声笑语。

“一人一朵小红花，送上真诚的祝福。”护理部高巧燕主任说，告别2021年的最后一次质量分析会，奖励我们一年来为护理质量提升而付出的努力，或许我们的目标未完全实现，但未来我们仍具备努力的勇气和方向，小红花传递下去，也希望给我们紧张忙碌工作的护士们带去一份轻松与快乐。

嗨

!

送你一朵小红花

会议现场大家也积极交流经验，作为医院护理管理者，护士长应该热情大方，充满自信，善于给团队解压，营造科室文化，树立团队精神，科室形成正能量的氛围。临床护士工作忙，压力大，护士长应该关注每个人心理变化，采取各种方法适时解压。指导护士找到纾解压力的方法，学会情绪与压力管理。科室可以举办趣味游戏，心理沙龙等活动，提升团队凝聚力，从而更好地融合自己带领的团队，提高工作效率。

我院积极推进“人文医院”建设，关注职工身心健康，除了每年做好职工健康查体外，还积极探索心理健康举措，尤其是在护士心理解压方面积极尝试取得了一定成效，在妇女节，护士节等特殊节日，举办各种娱乐活动，如学习插花、烘焙、化妆等，录制海草舞，演唱《少年》，拍摄艺术照，赠送鲜花糖果等礼物，不仅让医务人员感受到了医院的人文关怀，更为她们提供了一个心理减压的平台，让大家更好地“快乐工作、开心生活”。