威海市中心医院有效落实“两个同等对待”政策

2020年，国务院办公厅下发《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件中提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

2021年，由国家卫生健康委办公厅、公安部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、国家中医药局办公厅4部门联合下发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）中明确指出如何落实“两个同等对待”政策要求。

我院高度重视住院医师规范化培训工作，对“两个同等对待”政策更是有效落实，修订《专业技术人员职称晋升管理办法》，规定“符合国家卫健委办公厅等部门发布的《关于贯彻落实住院医师规范化培训‘两个同等对待’政策的通知》中关于职称晋升方面规定的，按照有关规定执行。”

在“2022年威海市中心医院公开招聘编外工作人员简章”、“2023年威海市市属卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章”中应聘条件中列出：经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。”

2022年入职的一名经住培合格的本科学历临床医师，薪酬待遇已按研究生学历同等对待。2023年，我院将按照“两个同等对待”要求继续认真落实相关政策。

供稿：住院医师培训管理科   王翠花